Визначення середньої зарплати ФОП під час відпустки працівника

ФОП має ліцензію на роздрібний продаж алкоголю. ФОП має 2-х працівників та виплачує їм зарплату у розмірі 17 924 грн кожному. У червні один працівник йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Яким чином визначати розмір середньої щомісячної зарплати, нарахованої суб’єктом господарювання, який має ліцензію на право роздрібної торгівлі алкоголем, за місяці коли один з працівників буде перебувати у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами?
Чи буде виконана «зарплатна вимога», якщо один працівник буде отримувати зарплату розмірі 17924 грн., при тому, що інший працівник, який знаходиться у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами фактично має «нульову» зарплату в цей період?

ОК

Ольга, консультант

експерт

07.05.2026 | 18:24

Очікує відповідь

Працівник, який знаходиться у відпустці по вагітності та пологах не враховується при розрахунку.

Відповідно до ч. 13 до ст. 42 Закону України від 18.06.2024 №3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20#n1322, розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.

Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним та всі місця роздрібної торгівлі (місця роздрібної торгівлі пальним) якого розташовані за межами населених пунктів - адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.

Середня зарплата розраховується шляхом ділення загальної суми нарахованої зарплати та лікарняних на кількість працівників, яким нараховано дохід. Дані для розрахунку беруться з об'єднаної звітності: (ряд.1.1 + ряд.1.3 + ряд.1.4) : ряд.103.

Працівниця, якій виплачений лікарняний по вагітності та пологах не враховується в рядку 103, тому така працівниця не приймає участь в розрахунку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ

Юлія Ренесанс

13.05.2026 | 23:07

Інше

Відповідь надано