Як правильно нарахувати лікарняні працівниці з окладом 15000

Розрахунковий період 03.04.26-11.04.26.

Згідно п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Отже, розрахунковий період 03.04.26-11.04.26.
СЗП= Дохід в розр. періоді / 9 к/д

СЗП = (15000/22х6)/9=4090,91/9=454,55
Денна виплата = СЗП х коефіцієнт страхового стажу

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується залежно від страхового стажу у розмірі:

• 50% середньої заробітної плати особам, які мають страховий стаж до 3-х років;


• 60% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років;


• 70% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;


• 100% – середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років (ст. 17 Закону №1105).

Так як страховий стаж більше 8 років, СЗП = Денній виплаті = 454,55

Згідно ст. 12 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, мають страховий стаж менше шести місяців. Обмеження мінімальною не застосовуєте, якщо протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку (квітень 2025 – березень 2026) є більше 6 місяців страхового стажу (не важливо, підряд чи ні).

Тут треба розуміти з якого часу працівниця працювала на попередньому місці роботи, а не тільки дату звільнення можливо в неї стаж більше 6 місяців.

Раді допомогти, звертайтесь ще!