Врахування мобілізованих працівників у нормативі по інвалідах

Давайте розглянемо Ваше питання:

Так, мобілізовані працівники ВРАХОВУЮТЬСЯ при розрахунку загальної кількості працівників для нормативу.

Тут треба брати показник "Середньооблікова кількість штатних працівників". Порядок його розрахунку визначено в Інструкції зі статистики кількості працівників № 286.

Згідно з п. 2.1 пп. 2.5.2 та 3.2.2 Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 , працівники, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, включаються до облікової кількості штатних працівників.

Оскільки за мобілізованим згідно зі ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 зберігається місце роботи та посада (хоча середній заробіток зараз виплачувати не обов'язково), вони вважаються такими, що перебувають у трудових відносинах. Отже, при розрахунку середньооблікової чисельності за рік (яка є базою для 4 % нормативу), мобілізовані "хвости" враховуються на рівні зі звичайними працівниками.

Ось що ще важливо знати - якщо Ваш мобілізований працівник має статус особи з інвалідністю (і Ви маєте копію його довідки МСЕК), він продовжує зараховуватися у виконання Вашого нормативу протягом усього часу своєї служби, поки він є у Вашому штаті.

Загалом ситуація така:

• Мобілізовані працівники збільшують Вашу загальну кількість штату (базу для розрахунку 4 %).


• Якщо мобілізований сам має інвалідність - він виконує норматив.


• Якщо мобілізований не має інвалідності - він просто збільшує середню чисельність, що може змусити Вас шукати ще одну особу з інвалідністю на ринку праці, щоб не "влетіти" на адміністративно-господарські санкції за ст. 20 Закону № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n168 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!