Відображення відпускних та компенсації в податковій звітності Д1 і Д4

Показуєте як нарахування заробітної плати

У ст. 24 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою ніж 24 календарні дні. Для цього працівник повинен використати 24 календарні дні щорічної відпустки, а за решту днів, що належать за той самий робочий рік, може отримати грошову компенсацію. Право на компенсацію без звільнення виникає лише у випадках, коли тривалість щорічної відпустки за робочий рік перевищує 24 к.дн. Для реалізації цього права працівник повинен подати відповідну заяву, а роботодавець видати наказ.

У Додаток Д1 Компенсація за відпустку без звільнення відображається у складі заробітної плати за той місяць, у якому її було нараховано. Сума компенсації додається до суми заробітної плати за звітний місяць і відображається одним загальним рядком. Окремий рядок для компенсації створювати не потрібно. Код «10» (відпускні) для компенсації не використовується, оскільки це виплата за невідпрацьований час, а не оплата відпочинку.

У Додаток 4ДФ У цьому додатку компенсація також не виділяється окремо. Ознака доходу використовується код «101» (заробітна плата). Сума компенсації разом із заробітною платою та відпускними, нарахованими у звітному періоді, вказується загальною сумою в одному рядку за відповідний місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!