Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику

Згідно ч. 1 ст. 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надаються застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).
Тобто, якщо працівник під час тимчасової непрацездатності працював, це підтверджено табелем обліку робочого часу, є нарахована зарплата за такий відпраьований день, то страхувальник може прийняти рішення про відмову в оплаті такого днялікарняного, оскільки у працівника не було втрати заробітку.
Згідно ст. 24 Закону 1105 Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення.
Отже, якщо в табелі зазначено, що 23.04 він парцював то такий день лікарняного не опалачується, а лікарняний оплачується з другого дня тимчасової непрацездатності. В звітності такий день окремо не виділяємо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!