Запровадження надомної роботи для інваліда: розумне пристосування чи ні
Так, встановлення надомної роботи у цьому випадку є заходом розумного пристосування.
З 01.01.2026 поняття розумного пристосування прямо визначене у ст. 17-1 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text як необхідні та доцільні зміни умов праці, що забезпечують можливість особі з інвалідністю працювати нарівні з іншими працівниками за відсутності надмірного навантаження на роботодавця. До таких змін належать, зокрема, адаптація режиму роботи або форми виконання роботи, включаючи надомну.
У даній ситуації індивідуальна програма реабілітації передбачає «легку надомну роботу», тому встановлення саме такого формату є виконанням обов’язку роботодавця щодо створення умов праці відповідно до медичних рекомендацій згідно зі ст. 17 Закону №875 та ст. 172 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.
Надомна робота визначена ст. 60-1 КЗпП як форма організації праці, за якої робота виконується за місцем проживання працівника або в іншому визначеному ним місці, що дозволяє усунути бар’єри доступу до робочого місця, пов’язані зі станом здоров’я.
Факт встановлення неповного робочого часу не змінює суті такого пристосування і не перешкоджає його визнанню, оскільки ключовим є адаптація умов праці до потреб працівника відповідно до рекомендацій ІПР.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виправлення помилки в податковій накладній через розрахункову книжку
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Оформлення медичного обладнання ФОП: облік та документи для єдинників
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Військовий облік: дії підприємства при зміні місця роботи
які наші подальші дії, ми підприємтво А
чи потрібно звільняти з основного місця роботи, якщо так то скільки…
Екологічний податок: чи виникає обов'язок при утилізації відходів
Облік інвертора та акумулятора: рахунок 104 чи 112
Є відповідь АІ
Звітність за червень: обов'язковість подання та нюанси зарплати
Штрафні санкції за неподання 20-ОПП при купівлі обладнання
Чи потрібно індексувати зарплату лаборанта після зміни розряду
Є відповідь АІ
Збереження базового місяця зарплати при переведенні працівника між підрозділами
Є відповідь АІ

