Компенсація за невикористаний відпустку та розрахунок зарплати при звільненні

виходити на роботу спеціально для звільнення не потрібно. Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час призупинення дії ТД. При чому виходити на роботу спеціально не потрібно.Останнім днем перебування в трудових відносинах і днем звільнення буде останній день призупинення. Для звільнення працівник має надати відповідну заяву.
На підставі поданої заяви роботодавець видає наказ про звільнення працівника. Також в день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗпП).
Стосовно середньої зарпалти. Розрахуноквим періодом є квітень 2025 - березень 2026 рр. Проте із розрахунку слід виключити дні призупинення. Середня ЗП = 52356,24 : (365-212)=342,20 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!