Нарахування ЄСВ для працівника: сумісництво та основне місце роботи

На нашу думку -не потрібно.

За нормою ч.14-1 ст.8 Закону № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20250101#n194:

Сума єдиного внеску для Резидента Дія Сіті, який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пунктами 2, 3 частини першої, пунктом 10 частини другої статті 5 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" встановлюється:

1) на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", - у розмірі мінімального страхового внеску;

2) на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", - у розмірі мінімального страхового внеску ().

Застрахована особа в даному випадку одна, тому маємо дотриматись нарахування ЄСВ за місяць в розмірі з МЗП з зарплати працівника незалежно від форми трудового договору.

Таку ж логіку підтримують податківці в консультації ЗІР 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43708, посилаючись на ч.14 прим. 1 ст. 8 Закону № 2464- окремо ЄСВ з МЗП для працівника та окремо ЄСВ з МЗП для гіг-спеціаліста, адже саме в цій статті зазначено, що нарахування ЄСВ для цих категорій застрахованих осіб здійснюється окремо.

В нашому ж випадку категорія особи одна- найманий працівник, тому ЄСВ нараховуємо в розмірі з МЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!