Витрати на відрядження власника без трудового договору підприємства

Не заборонено відрядження засновника

Відрядження засновника є питанням корпоративного рівня. За потреби – цілком можливо.

Обов’язку платити добові та компенсувати витрати на проїзд та проживання не має. В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 це трудова гарантія для найманого персоналу. Але і не заборонено виплатити добові а компенсації.

Відповідно до пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 не оподатковуються:

- добові не більш як 0,1 розміру мінзарплати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження, а для відряджень за кордон - не вище 80 євро за кожен календарний день такого відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим НБУ, в розрахунку за кожен такий день;

- витрат на відрядження, в т.ч членів органу управління підприємства, в межах фактичних витрат, а саме: на проїзд (у тому числі перевезення багажу, бронювання транспортних квитків) як до місця відрядження і назад, так і за місцем відрядження (у тому числі на орендованому транспорті), оплату вартості проживання у готелях (мотелях), а також включених до таких рахунків витрат на харчування чи побутові послуги (прання, чищення, лагодження та прасування одягу, взуття чи білизни), на найм інших жилих приміщень, оплату телефонних розмов, оформлення закордонних паспортів, дозволів на в’їзд (віз), обов’язкове страхування, інші документально оформлені витрати, пов’язані з правилами в’їзду та перебування у місці відрядження, в тому числі будь-які збори і податки, що підлягають сплаті у зв’язку із здійсненням таких витрат.

Отже, не заборонено компенсувати понесені витрати у відрядженні і засновнику, але за наданням підтвердних документів, перелічених в пп. 170.9.1 ПКУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!