Нюанси документів для ФОП 2 групи при відкритті бістро

ФОП – роботодавець має оформити кадрову документацію

Законодавство не місить вичерпний перелік кадрових документів ФОП – роботодавця. Тому складемо його самостійно.

1.Заява про прийняття на роботу

2.При прийнятті на роботу найманого персоналу укладаєте трудові договори. На період воєнного стану трудовий договір між ФОП і працівником може укладати в усній формі (п.1 ст.2 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text ). Тобто має бути наказ про прийняття на робот.

3.При прийняття на роботу працівник має надати документи, перелічені в ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141

4. Перед допуском працівника до роботи по працівнику потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу. Це зручно робити в кабінеті платника податків.

5. Працівники сфери обслуговування мають надати медичну довідку

6. Працівника потрібно ознайомити із посадовими інструкціями, ПВТР ,інструкціями з охорони праці. Також треба під підпис повідомити про наявність шкідливих умов праці (якщо такі є).

7. Особова картка працівника П-2

8. Графік відпусток

9. Відомість нарахування зарплати

10. Відомість виплати зарплати або відомість перерахування запрлати н платіжні картки

11. Заяви на відпустки, звільнення, тощо

12. Накази

Раді допомогти, звертайтесь ще!