Правильний розрахунок внеску за осіб з інвалідністю в установі
В установі 46 працівників. СКШП для нормативу — 42 особи (виключено зовн. сум. та у відпустці по догляду за дитиною). Норматив (4%) — 2 особи.
Норматив недотриманий. 2 особи з інвалідністю з 2024 р. у призупинені трудового договору. Зарплату отримували 18 осіб (інші — призупинення, відпустка за свій рахунок, по догляду за дитиною). Чи правильно для розрахунку середньої зарплати, зарплту за квартал поділити на 18 осіб тобто виключати тих працівників чиї договори призупинені та у відпустці без збереження з/п?
Розрахунок суми внеску : (суму зарплати за 3 місяці поділити на 18 осіб) помножити на 40% * 3 місяці * 2 особи ?
Так, з розрахунку виключаються особи, з якими призупинено дію трудового договору.
Для цілей обчислення середньої заробітної плати, що бере участь у розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, до СКШП не включають (п. 10 Порядку № 268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text):
- осіб, які виконують роботи (надають послуги) за ЦПД;
- працівників, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 (6, 16, 18) років;
- працівників, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати протягом повної тривалості звітного періоду;
- працівників, з якими призупинено дію трудового договору;
- працівників, направлених для проходження базової військової служби, призваних на військову службу або прийнятих на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту;
- працівників, праця яких належить до робіт, професій із важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких затверджується КМУ.
Зверніть увагу на пільговий коефіцієнт 0,5, який діє у перехідний період.
На період дії воєнного стану та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде скасовано, роботодавці повинні сплачувати 50 % його базового розміру (п. 3 розд. ІІ Закону № 4219).
Таким чином, протягом цього часу сума внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (В) розраховується за формулою:
В = ЗПсер × 40% × 50% × К × (Н - Іпр),
де ЗПсер — середньомісячна заробітна плата (винагорода) у відповідному календарному кварталі у розрахунку на одного працівника;
К — кількість місяців у кварталі;
Н — норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;
Іпр — СКШП осіб з інвалідністю за квартал, працевлаштованих роботодавцем з урахуванням вимог до розміру їх оплати праці.
Після закінчення пільгового періоду з формули зникне показник 0,5.
Середньомісячна заробітна плата (винагорода) розрахована на одного працівника у відповідному календарному кварталі, для цілей розрахунку внеску обчислюється за такою формулою:
ЗП сер = ЗП кварт : К сер : П,
де
ЗПсер – середньомісячна заробітна плата (винагорода) на одного працівника за відповідний календарний квартал;
ЗПкварт – нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал;
Ксер – середня кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування, контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та яким нараховано заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) за відповідний календарний квартал;
П – кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення).
Розрахунок буде наступний:
(ЗП нарахована за квартал / 18 / 3) х 40% х 2 особи х 3 міс. х 50%
Раді допомогти, звертайтесь ще!
