Відповідальність за резерви під премії: щорічні та разові виплати
Залежить від умов, по яких такі премії повинні нараховуватися
Якщо у вас відповідно до положення про преміювання, колективного договору чи інших внутрішніх документах підприємства вказані критерії нарахування таких премій (наприклад, відповідний обсяг доходу чи рівень продажів), але ці критерії не виконуються, то і підстав для нарахування таких премій немає.
Відповідно не буде і відповідальності за невиконання (ненарахування).
Якщо ж критерії виконали, працівник мав право на премію, але її не виплатили, то в такому разі це можуть розцінити як інші порушення трудових гарантій працівника на підставі ч.9 ст.265 КЗпП і застосувати штраф в розмірі 1 мінімальної заробітної плати.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran709#n1422
Якщо ви окремо виплачуєте разові премії за окремим наказом і на окремих підставах, то, на нашу думку, такі витрати варто проводити за рахунок поточних витрат (не за рахунок резерву), адже по суті створення під них резерву не було.
Тому раніше створений резерв саме під щорічні премії ви сторнуєте, адже він не використаний за призначенням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі
Чи зобов'язаний ФОП на спрощеній системі зберігати документи
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: процедура та нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівників по сумісництву: нові правила та квота
Є відповідь АІ
Валютний контроль: коли виникає та наслідки розрахунків з Туреччиною
Компания Турция — агент (договор поручения на закупку)
Компания Украина — покупатель напрямую у Завода. Компания Турция не покупает товар себе — она по поручению компании Украина организовала закупку и…
Чи можна подати повідомлення про працівника в день прийняття
Нарахування лікарняного і звільнення працівника після смерті
Оформлення звільнення та облік днів у табелі для працівника
Як це правільно оформити документально, як відобразити дні з 16.06.26 по 03.07.26 року в табелі обліку…
Зміни розрахункового рахунку для військового збору: коли та як
Є відповідь АІ
Відпустка за кордоном для призовника: необхідні документи та умови
Запит щодо форми звіту про квоту інвалідів у 2023 році
Є відповідь АІ
Реєстрація пересувної точки продажу морозива: що потрібно знати
Коли правильно відобразити благодійну допомогу у бухобліку
Перебронювання власника підприємства як кінцевого бенефіціарного власника
Кількість працівників у звіті 1 ПВ: нюанси врахування типів робіт
Чи потрібно в квартальний звіт 1 ПВ в рядок 7040 (1 колонка кількість осіб) включати працівники мають два типу роботи по основному місцю на штатній посаді і по ЦПХ за виконання певної роботи:
1. працівників, які на одному підприємстві оформлені за…

