Облік працівників з інвалідністю: податкові нюанси та звітування

Добр.ранку.Здаємо Об'єдн.звітн.ПДФОтаЄСВ за березень місяць.Показуємо працівн.з інвалідн.,відображаємо із застосуванням пільгової ставки ЄСВ 8,41%, використовуючи код категорії(колонка 8) застрахованої особи «2». Є працівники (з труд.кн.) з інвалідн., один з який працює на 0,5 ставки та ,ще один працівн, який влаштувався в середині місяця, нарахували зарплату менше мінімалки.ПІДКАЖІТЬ будь ласка, так,як ці працівн.не будуть рахуватися до квоти для працевлаштування осіб з інвалідн.,ми ж всеодно цих працівн.показуємо в додатку 1 в колонці8,з ознакою "2"? ЧИ ПОВИННІ,ми таких працівн.показати в Податковому розрах.сум доходу...,в рядку 101.1,чи тільки тих працівн.з інвалідн.у яких є мінімалка?

ОК

Олена, консультант

експерт

17.04.2026 | 08:48

Відповідь надано

Формування податкового розрахунку і виконання квоти – це різні питання, зі своїми правилами

При формуванні відомостей в додатках та самому податковому розрахунку маєте керуватися правилами наказу МФУ від 13.04.2015 № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text Виконання нормативу до цього питання не має жодного відношення.

В Д1 відображаєте працівника із підтвердженою інвалідністю за КЗО «2» і нараховуєте ЄСВ за ставкою 8,41%. Відповідно цей працівник переноситься до рядку 101.1 податкового розрахунку

Якщо працівнику з інвалідністю встановлено неповний робочий час про це проставляєте помітку в графі 22 Д1.

Якщо працівника з інвалідністю прийнято серед місяця і ставку ЄСВ 8,41% застосовуєте з дати початку трудових відносин, по такому працівнику в Д1 формується два рядки за різними ставками (22% та 8,41%). В рядок 101.1 також зазначаєте працівника з інвалідністю.

Дл формування рядку 101.1 податкового розрахунку не має значення рівень запрлати працівника з інвалідінстю

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТЕ

Тетяна

04.05.2026 | 19:58

ФОП

Відповідь надано