Вимоги до ІПР для застосування пільгової ставки ЄСВ інвалідам

Працівник надав Довідку до акту огдяду МСЕК,видану03.03.2021 з датою огляду 25.02.2021,в якій зазначено,що інвалідність встановлено на строк довічно та ІПР інваліда,в якій зазначено п.19 Дата контролю за виконанням ІПР 25.02.23.Чи потрібно роботодавцю вимагати ІПР з чинною датою? В разі її відсутності чи може роботодавець застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41%та чи буде за таких умов інвалід з зарплатою більше мін.з/пл і осн.місц.роботи зараховуватись в виконання квоти? Дякую.

АК

Ангеліна, консультант

експерт

15.04.2026 | 18:58

Очікує відповідь

Розглянемо Ваші питання:

1. ІПР потрібно роботодавцю аби створити не шкідливі для фізичного стану працівника умови праці. В загальному випадку ІПР має оновлюватися кожні 2 роки з огляду на стан здоров’я особи. АЛЕ згідно з постановою КМУ від 30.03.2022 № 390 «Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо строку повторного огляду осіб з інвалідністю та продовження строку дії деяких медичних документів в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/390-2022-%D0%BF#Text термін дії і ІПР подовжені на період дії воєнного стану. Отже, тут треба підходити до питання індивідуально, оцінюючи всі ризики, залежно від того що пописано в тій ІПР яку наразі має працівник.

2. Так може. ДПС в ІПК від 07.07.2025 №3662/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК зазначає «Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності та підставою для застосування ЄСВ у розмірі 8,41% відповідно до пп. 5 п. 2 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449 зокрема, є завірена копія довідки до акта огляду в МСЕК про встановлення групи інвалідності.
Отже, підставою для застосування юридичною особою – роботодавцем ставки ЄСВ у розмірі 8,41% є копія довідки до акта огляду в МСЕК або витяг із рішення експертної команди, ІПР не впливає на застосування пільгової ставки ЄСВ.

3. Так. буде зараховуватись. Згідно п.п. 5 п. 2 розд. III Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Отже, в даному випадку копія довідки МСЕК є підтвердженням встановлення інвалідності ті підставою для зарахування до нормативу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!