Добові для відряджень: нюанси для дистанційних працівників за кордоном

Який розмір добових ставновити на закордонні відрядження та на які деталі звернути увагу при оформленні положення про відрядження якщо
- працівник працює дистанційно, фізично перебуває у Польщі (місце проживання)
- даний працівник відбуває у відрядження в іншу країну (наприклад Чехію)
?

АК

Антон, консультант

експерт

15.04.2026 | 18:07

Очікує відповідь

Розмір добових для будь-якого працівника небюджетної сфери встановлюється підприємством самостійно, але з урахуванням їх оподаткування:

- добові в межах 80 євро за курсом НБУ на добу не оподатковуються;

- перевищення розміру 80 євро на добу є базою оподаткування ПДФО та ВЗ.

Детально про добові у закордонному відрядженні ми писали тут: https://7eminar.ua/news/1167-vidryadzennya-za-kordon

Стосовно оформлення відрядження дистанційного працівника: згідно зі ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571) у разі необхідності направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом, у тому числі з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Особливості направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу.
Тобто, відправною та кінцевою точкою відрядження буде місто, яке визначене працівником у заяві і про це зазначається у наказі про відрядження.

Також можливість відрядження і правила визначення відправної так кінцевої його точки рекомендуємо визначити у положенні про відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!