Облік податків і виплат за померлого співробітника у звітності

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП). Підставою для припинення трудових відносин з померлим працівником є належним чином оформлене свідоцтво про смерть або ж рішення суду. Дата наказу та дата припинення трудових відносин збігатися не повинні. (див. лист Мінсоцполітики № 284/06/186-10 від 21.12.2010 р).

Тож якщо у Вас вже є копія свдоцтва про смерть працівника, така копія є підставою для звільнення працівника і нарахування компенсації. В такому разі звільнення працівника відображаєте в Додатку 5 і в Додатку 1 показуєте нарахування компенсації.

Додаток 4ДФ заповнюється за фактом подій. Тож в графах 3а, 4а, 5а відображаєте нарахування одохду та податків, в графах 4 та 5 показуєте суму податків, які перераховані до бюджету. Графу 3 заповните в місяці виплати коштів спадкоємцям.

Раді допомогти, звертайтесь ще!