Звітність при відсутності нарахування зарплати: які таблиці заповнювати

Відповідно до ст. 88, 97 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n476) засновник (власник, один з власників) може здійснювати управління підприємством безпосередньо керуючись статутом.
Якщо статутом передбачено, що власник може безпосередньо здійснювати функції оперативного управління підприємством, трудові відносини можуть не укладатись.
Про управління без укладення трудових відносин на підставі статуту видається рішення власника або протокол загальних зборів, про що вноситься інформація до ЄДР.
Власник в такому разі не стає найманим працівником, не обіймає посаду директора, не отримує заробітну плату, але має повноваження укладати договори, підписувати акти виконаних робіт, подавати звітність, реєструвати податкові накладні, якщо інших уповноважених на це працівників на підприємстві немає.

Тобто, він не просто директор з окладом 0, а взагалі не працівник.

Таким чином, якщо інших звітних даних немає (інших працівників чи виплат фізичним особам), за нього подавати об’єднану звітність не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!