Перейменування компанії: накази, заяви та обов'язки перед ПФУ

Наказ про перейменування буде один. Повідомляти ПФУ окремо не потрібно.

У разі прийняття рішення про перейменування підприємства керівник видає відповідний наказ з основної діяльності. На підставі цього наказу кадрова служба вносить записи про зміну назви підприємства до:
· правил внутрішнього трудового розпорядку;
· посадових (робочих) інструкцій працівників (робітників);
· штатного розпису;
· графіка відпусток;
· колективного договору;
· особових карток працівників та особових справ;
· письмових трудових договорів;
· Книги руху трудових книжок та вкладишів до них;
· журналів реєстрацій.
Подавати додаткову інформацію до податкової, ПФУ, статистики не потрібно. Всі відомості вони отримають із Держреєстра.
При зміни назви підприємства у ЄДР також необхідно:
змінити печатку (за наявності)
отримати нові електронні цифрові підписи;
повідомити контрагентів;
надати банку наказ про перейменування підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!