Процедура прийому на роботу помічника адвоката: покрокова інструкція

Процедура прийняття на роботу є стандартна.

Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n141 - При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати:

- паспорт або інший документ, що посвідчує особу,

- трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування,

- у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я,

- відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

1. Особа подає заяву про прийняття на роботу

Заява про прийняття на роботу за основним місцем

2. Роботодавець на підставі заяви видає кадровий наказ

Наказ про прийняття за основним місцем роботи (довільна форма)

3. До початку роботи слід подати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу відповідно до вимог Постанови №413 від 17.06.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n3

4. Назва посади у трудовій книжці, наказі, штатному розписі та об'єднаній звітності повинні відповідати вимогами чинного Класифікатора професій https://me.gov.ua/Profession/List?id=d4162ef8-2771-4ac5-99ef-1d4b6f5336af&tag=KlasifikatorProfesii-Poshuk&lang=uk-UA

У КП передбачено професійну назву роботи "Помічник адвоката", код КП 2421.2

5. У Додатку 5 об'єднаної звітності слід вказати:

- гр.13 - Помічник адвоката

- гр.14 - 2421.2

- гр.15 - Помічник адвоката

6. У трудовій книжці після внесення запису про назву роботодавця під наступним порядковим номером вноситься дата прийняття на роботу, у гр.3 - "Прийнятий на посаду помічника адвоката ", гр.4 - реквізити наказу про прийняття

Раді допомогти, звертайтесь ще!