Компенсація абонементів в спортзал: бухгалтерський облік та оподаткування

Так, це буде додатковим благом для працівник з відповідним оподаткуванням- ПДФО з застосуванням натурального коефіцієнту, ВЗ та ЄСВ.

За Інструкцією №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 виплати соціального характеру, що мають індивідуальний характер у вигляді оплати, наприклад, абонементу в спортзал- це інші заохочувальні та компенсаційні виплати (п.2.3.4), тобто складова зарплати працівника. Тому маєте нарахувати як на зарплату ЄСВ в розмірі 22% (або 8,41% для працівника з інвалідністю).

Для ПДФО керуємось пп. 164.2.17 «е» та п.164.5 ПКУ- якщо працівник отримує дохід у вигляді додаткового блага у негрошовій формі, то база оподаткування збільшується на коефіцієнт 1,219512. ВЗ утримуємо без натурального коефіцієнта.

Оскільки виплата має характер додаткового блага, її доцільно відображати через субрахунок 663 «Розрахунки за іншими виплатами»:

Дт 371 Кт 311 Оплачено абонемент спортзалу

Дт 949 Кт 663 Нараховано дохід працівнику (вартість абонемента)

Дт 949 Кт 651 Нараховано ЄСВ

Дт 663 Кт 641/642 Утримано ПДФО/ВЗ

Дт 663 Кт 371 Відображено надання абонемента працівнику

Дт 301/311 Кт 663 або Дт 661 Кт 663 Погашення заборгованості працівника за податки

В Д1 сума включається до загальної бази нарахування ЄСВ у складі заробітної плати за відповідний місяць.

В 4ДФ ознака доходу — «126» (додаткове благо). У графах 3а та 3 відображається вартість абонемента з урахуванням натурального коефіцієнта (для ПДФО), в гр.4а та 4- сума ПДФО з натуральним коефіцієнтом, в гр.5а та гр.5- ВЗ без коефіцієнта.

Раді допомогти, звертайтесь ще!