Коректність дій директора на початку трудових відносин та звітність
Відпустки надають працівникам, тобто особам, з якими укладено трудовий договір. Директор -це наймана особа, з ним укладають трудовий договір, отже він має право на відпустки. Для надання відпустки без збереження зарплати не потрібно працювати певний чвас щоб її оформити. Тобто надати таку відпустку працівнику можна навіть в перший день трудових віднсин.
Щодо звітності. Оскільки працівника прийняли на роботу, то дату прийняття слід відобразити в додатку 5 за березень (якщо дата прийняття в березні). Крім того такого працівника потрібно показувати в додатку 1. По такому працівнику не буде сумових показників, оскільик немає нарахованої зарплати. Але заповніть в Д1 рядок на нього зі звичайною зарплатною категрією 1 або 2, в графі 13 зазначте дні відпустки без збреження зарплати, а в гр 14 - дні трудових відносин
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


