Зарплата працівника з інвалідністю: мінімальні вимоги та донарахування
ТОВ загальна система. Середньооблікова кількість штатних працівників 6 осіб, в тому числі особа з ба з інвалідністю. Тобто квота відсутня.
Питання: чи повинен в нашому випадку співробітник з інвалідністю мати зарплату не нижче мінімальної та чи повинні ми в протилежному випадку донараховувати внесок.
Дякую.
Ні.
Відповідно до ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n143 - Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:
одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників.
Не є платниками внеску:
-роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить менше восьми працівників.
Оскільки середньооблікова кількість штатних працівників менше 8, то в такому разі підприємство не повинно виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю і таке підприємство не є платником цільового внеску.
А відтак нема необхідності дотримуватися зарплатного критерію, який встановлено у Законі №875
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Звітність ФОП 3-ї групи при купівлі послуг у іноземців
Відображення доходів і ПДВ при міжнародних перевезеннях на спрощенці
Бухгалтерські послуги: хто є суб'єктами фінансового моніторингу
Коректне заповнення рядка 101 при працевлаштуванні одного працівника
Правильне обчислення виплат при звільненні працівника за угодою
Довідка про відсутність заборгованості: форма та порядок заповнення
Штрафи за помилки в об'єднаній звітності ЄСВ та ПДФО
Як поставити нерухомість на баланс після штрафу ДПІ
Проблеми з лікарняними для працівника, що не в трудових відносинах
Зміна системи оподаткування: обов'язки щодо фінансової звітності ТОВ
Чи може ювелірний ФОП бути на єдиному податку 5%
Витрати на чайник, кавомашину та напої: можливість відшкодування ПДВ
Перехід боргу від закритого ФОП до нового: документи та нюанси
Оподаткування боргових зобов'язань юридичної особи перед колишнім ФОП
Яка форма заяви необхідна для реєстрації платником ПДВ
