Відображення декретної та відпустки по догляду за дитиною
У працівника закінчилася декретна відпустка 2,03,26.
Працівник іде у відпустку по догляду за дитиною до 3 років.
Чи це потрібно відображати в обєднаній?
І що портрібно підприємству оформити для відпустки по догляду за дитиною
Так, потрібно.
Відповідно до ст.18 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n202 - Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Підставою для такої відпустки є заява працівниці, на основі якої роботодавець видає відповідний наказ
Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років
Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років
У об'єднаній звітності слід заповнити Додаток 5, де потрібно відобразити закінчення відпустки по вагітності та пологах і початок відпустки по догляду:
1-й рядок - гр.7 - 5, гр.10 - 02.03.2026, гр.16 - реквізити наказу про відпустку по вагітності та пологах
2-й рядок - гр.7 - 6, гр.10 - 03.03.2026 (якщо це дата початку відпустки), гр.16 - реквізити наказу про надання відпустки по догляду за дитиною
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення звільнення працівника за угодою сторін
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Порядок дій щодо мобілізованого працівника з інвалідністю
Можливість одночасної роботи на двох посадах: варіанти рішення
Чи можливо бронювати працівника-сумісника у травні 2026 року
Утримання вартості спецодягу при звільненні працівника: можливості та обмеження
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Необхідність наказу та документи при введенні активів в експлуатацію
Виправлення помилок у податковій накладній: зміна дати реєстрації
Проблеми з ТТН для ТОВ: старі зразки та наслідки
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…

