Як відобразити зміни в зарплаті директора та адвоката

Відповіді на Ваші запитання:

1. Зміна основного місця роботи на сумісництво можлива лише шляхом звільнення та повторного прийняття.

Відтак директор повинен бути протокол зборів чи Рішення власника, у якому окремими пунктами має бути зазначено про звільнення директора з основного місця роботи і його ж прийом нароботу за сумісництвом.

У день звільнення слід дотриматися вимог ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n310:

- виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки

- видати копію наказу

- видати повідомлення про нараховані та належні до виплати суми

Об'єднана звітність буде заповнена наступним чином:

Додаток 1 - заповнюється 2 рядки:

1-й рядок - гр.8 - 1, гр.16,17 - сума зарплати та компенсації при звільненні за основною посадою, гр.20 - ЄСВ, гр.21 - 1

2-й рядок - гр.8 - 1, гр.14 - 30 (якщо мова про квітень), гр.16,17 - сума зарплати за усіма місцями роботи за сумісництвом, гр.20 - ЄСВ, гр.21 - 0

Додаток 4ДФ - заповнюється один рядок, де відображається загальна сума доходу за усіма місцями роботи протягом місяця, у гр.7 та 8 - дата прийому на роботу та дата звільнення не вказуються

Додаток 5 - заповнюється 2 рядки:

1-й - гр.7 - 1, гр.10 - дата звільнення, гр.13,14,15 - інформація про посаду, гр.16 - реквізити наказу про звільнення, гр.17 - підстава звільнення (стаття КЗпП)

2-й - гр.7 - 2, гр.10 - дата прийняття по сумісництву, гр.13,14,15 - інформація про посаду, гр.16 - реквізити наказу про прийняття на посаду директора по сумісництву

2. У разі, коли працівник буде оформлений на одному підприємстві на 2 посади за сумісництвом, то і у Додатку 1 і у Додатку 4ДФ сума нарахованого та виплаченого доходу відображається разом за обома посадами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!