Відрядження за кордон: порядок, аванс та звітність працівника
Так, можливо
В описаній ситуації доцільно оформлювати один наказ на два відрядження. По кожному прописати свої умови, дати і головне вибуття з одного відрядження (міста) в інше (пункти вибуття та прибуття).
Відповідно і аванс видаєте на обидва відрядження шляхом перерахунку на платіжну картку (особисту чи корпоративну).
Граничний термін звітування за отриманий аванс на відрядження з метою оподаткування - до закінчення місяця, наступного за місяцем, у якому платник податку завершує таке відрядження (пп. 170.9.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 ). Приміром, якщо відрядження було у квітні то граничний термін звітування – 31.05.2026.
Зверніть увагу на датування відряджень. Якщо вони завершуються в різні місяці, приміром перше у квітні, а друге на початку травня, то у кожного буде свій граничний термін звітування.
При цьому кожен роботодавець може в межах граничного встановити свій більш короткий термін звітування в локальних документах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно оформляти наказ на виплату зарплати напередодні вихідних
Розрахунок зарплати за сумісництвом: нюанси та приклади
зарплата за з 01.07.25 по 30.06.26 за 12 місяців -150000/365=410,96*24=9863,04
В липні ще є 7 робочих днів(0,5ставки=12500)
12500/23*7=3804,35.Чи…

