Визначення бази для розрахунку лікарняного при преміях

Вітаю.Яку зарплату робітника брати за основу розрахунку лікарняного? якщо робітник захворів у місяць прийняття на роботу.Частина місяця (10 днів) відпрацював ,10 днів хворів і в кінці місяця йому нарахована премія. Розрахунок лікарняного проводимо виходячи із чистої зарплати чи беремо зарплату +премію?

ОК

Ольга, консультант

експерт

08.04.2026 | 12:06

Очікує відповідь

В розрахунок включаєте заробіну плату та частку премії.

В разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період для обчислення лікарняних визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п.27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

Отже, щоб розрахувати середньоденну допомогу Ви маєте розрахувати заробітну плату за фактично відпрацьований час з моменту прийняття на роботу до дня настання страхового випадку та розділити на кількість календарних днів в ррзрахунковому періоді.

Якщо премія нараховується за фактично вдпрацьваний час, премію враховуєте пропорційно відпрацьованим дням до дня хвороби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!