Утримання коштів за використану відпустку при звільненні працівниці

Ніяк.

Відповідно до ст.1215 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5683 - не підлягає поверненню безпідставно набуті заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача.

Оскільки це не лічильна помилка і при звільненні відсутній нарахований дохід, з якого можна було б утримати необхідну суму, то є диний варіант - звернутися до працівниці з проханням внести таку суму на рахунок підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!