Термін подачі позову щодо невиплати зарплати: що варто знати
У даному разі строки позовної давності вже пропущені.
Судова палата КАС ВС підтвердила, що при вирішенні спорів щодо стягнення заробітної плати (грошового забезпечення) необхідно застосовувати різні підходи до обчислення строків звернення до суду залежно від періоду виникнення правовідносин. До 19 липня 2022 року позов міг подаватися без обмеження строками, а після цієї дати діє тримісячний строк. Проте у зв’язку з дією карантину до 30 червня 2023 року строк звернення для таких справ почав обчислюватися з 1 липня 2023 року (https://7eminar.ua/news/6461-styagnennya-zarplati-yak-pravilno-raxuvati-strok-zvernennya-do-sudu).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Питання про звітність ФОП на спрощеній системі без працівників
Відображення сум у звіті 9-ЗЕЗ: як уникнути запитань
Де знайти папку "обране" на сайті 7eminar.ua
Проблеми з доступом до адмінпослуг на сайті Мін'юсту України
Компенсація невикористаної відпустки у наказі про звільнення: нюанси
Умови договору для уникнення дисконтування ПФД та наслідки
Відповідальність за помилки при розрахунку компенсації за відпустку
Як правильно зареєструвати податкові зобов’язання при зарахуванні боргу
Як правильно донарахувати ЄСВ та розрахувати пеню
Оформлення лікарняного та виплата зарплати після смерті працівника
Чи дозволено ФОП 3 групи виставляти рахунок за послуги



