Штрафи за невиплату добових працівнику після звільнення: наслідки
Безпосередньо штрафу чи покарання не має.
Добові – це трудова гарантія за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 . Якщо на момент звільнення працівника відрядження прозвітовано і рахується кредиторська заборгованість за роботодавцем, то добові мали увійти до складу остаточного розрахунку.
У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені ст.116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців (ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701 ).
Отже, спочатку треба розібратися. Чи взагалі є підстава говорити про невчасний розрахунок.
Якщо все ж таки виплата добових по відрядженню відбулась невчасно, то маєте порахувати середній заробіток за дні затримки у виплаті за методикою Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text
Середній заробіток для компенсації за затримку розрахунку при звільненні обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи. Сума компенсації — це середньоденна зарплата, помножена на кількість календарних днів затримки (включаючи день фактичного розрахунку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ
Декларація ФОП 2 групи з найманими працівниками за рік
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при збитковому році
Списання поліпшень орендованого приміщення: бухгалтерський облік та документи
Є відповідь АІ

