Сплата ЄСВ під час відпустки: наслідки та ризики для підприємства
Так, це порушення.
Добровільна сплата ЄСВ роботодавцем законодавством не передбачена. Без нарахування доходу - ЄСВ не сплачується. Ба, більше зазвичай така сплата навіть не зараховується працівнику в стаж.
Ні, не впливає. Дійсно одним з критеріїв, який вливає на втрату критичності є заборгованість по сплаті ЄСВ. Водночас, сума єдиного внеску для Резидента Дія Сіті, який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пунктами 2, 3 частини першої, пунктом 10 частини другої статті 5 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" встановлюється:
1) на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", - у розмірі мінімального страхового внеску;
2) на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", - у розмірі мінімального страхового внеску (ч.14-1 ст.8 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20250101#n194)
Якщо дохід "0,00", то і ЄСВ буде "0,00". Тобто якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, заборгованість по сплаті ЄСВ не виникає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


