Штраф за недотримання квоти для інвалідів: терміни та дії

Станом на зараз внесок потрібно розрахувати самостійно та сплатити через ДПС у строки до 40 днів після закінчення кварталу, але звіт подавати поки неможливо через відсутність затвердженої форми.

Відповідно до чинного законодавства (зокрема вимог Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»), роботодавці зобов’язані виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, а у разі його невиконання - сплачувати відповідний внесок.

Згідно із новими правилами (з 2026 року), роботодавець повинен нараховувати та сплачувати внесок; вести облік; подавати звітність (передбачено законом, але форма відсутня).

Звіти складаються за формою, визначеною відповідно до статті 46 ПКУ. Їх необхідно подавати протягом 40 календарних днів після завершення звітного кварталу, а сплату внеску слід здійснити упродовж 10 календарних днів після граничного строку подання такої звітності. При цьому сума внеску розраховується роботодавцями щоквартально, оскільки базовим звітним періодом є календарний квартал. (роз'яснення ДПС - https://tr.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/986021.html)

Більше інформації можна також переглянути у статтях за посиланням:

https://7eminar.ua/news/18885-zvit-pro-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-invalidnogo-normativu-do-20

https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!