Відрядження директора: питання добових і відповідальності за витрати

Головне – щоб не було заборгованості по добових по завершенні відрядження

В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 не зазначено термін виплати добових. Але на думку Держпраці, відправлення працівника у відрядження без авансу є порушенням трудового законодавства https://smu.dsp.gov.ua/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-napravlennia-pratsivnyka-u-vidriadzhennia-bez-vyplaty-avansu/

При використанні КПК аванс вважається виданим при оплаті за послуги або знятті готівки за допомогою картки. Отже працівник фактично аванс на добові не отримав. Добові – це трудова гарантія для відрядженого. Компенсація добових по завершенні не є порушенням. Головне, аби не було заборгованості роботодавця о добових на момент перевірки Держпраці. Тму, що буде штраф – 2 мінзарплати за кожное таке порушення по відрядженому.

Раді допомогти, звертайтесь ще!