Відрядження директора: питання добових і відповідальності за витрати
Головне – щоб не було заборгованості по добових по завершенні відрядження
В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 не зазначено термін виплати добових. Але на думку Держпраці, відправлення працівника у відрядження без авансу є порушенням трудового законодавства https://smu.dsp.gov.ua/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-napravlennia-pratsivnyka-u-vidriadzhennia-bez-vyplaty-avansu/
При використанні КПК аванс вважається виданим при оплаті за послуги або знятті готівки за допомогою картки. Отже працівник фактично аванс на добові не отримав. Добові – це трудова гарантія для відрядженого. Компенсація добових по завершенні не є порушенням. Головне, аби не було заборгованості роботодавця о добових на момент перевірки Держпраці. Тму, що буде штраф – 2 мінзарплати за кожное таке порушення по відрядженому.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включати чи виключати військову службу у розрахунок лікарняного
У цьому періоді: • 01.05.2025 р. -25.03.2026 р. військова служба у ТРО (на безоплатній основі), за яку нараховувався…
Правильне заповнення Додатків 1, 4 і 5 для директора-сумісника
Облік заміни дверей в орендованому офісному приміщенні підприємства
Оформлення документів для продажу гороху нижче собівартості
Звітність фізичної особи щодо отриманих дивідентів від юрособи
Чи є договір довгостроковим та потребує дисконтування заборгованості
Чи потрібно оформляти наказ на виплату зарплати напередодні вихідних
Розрахунок зарплати за сумісництвом: нюанси та приклади
зарплата за з 01.07.25 по 30.06.26 за 12 місяців -150000/365=410,96*24=9863,04
В липні ще є 7 робочих днів(0,5ставки=12500)
12500/23*7=3804,35.Чи…

