Можливість повторного призупинення трудових договорів за згодою сторін

Термін призупинення дії трудового договору залежить від підстави призупинення

З 14.03.2026 за змінами, внесеними до абз. 3 ч. 1 ст. 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text призупинення дії трудового договору за ініціативою однієї зі сторін може здійснюватися сукупно на строк не більше ніж 90 календарних днів під час дії воєнного стану (з урахуванням строків його продовження). Обмеження стосується саме одностороннього призупинення. Тобто ситуації, коли ініціатором виступає лише роботодавець або лише працівник.

Разом з цим, відповідно до абз. 4 ч. 1 ст. 13 Закону № 2136, за згодою сторін строк призупинення дії трудового договору може бути продовжений понад 90 календарних днів, але не довше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану. Отже цілком можливо за згодою сторін запровадити призупинення понад 90 днів в межах терміну дії воєнного стану ,за згодою сторін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!