Взаємодія бухгалтера з перевіряючими під час відсутності директора
Так, бухгалтер може представляти інтереси ТОВ за звичайною письмовою довіреністю, нотаріальне посвідчення не потрібне.
Відповідно до ст. 246 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863, довіреність від імені юридичної особи видається її органом (керівником) і не потребує нотаріального посвідчення, якщо інше прямо не встановлено законом. Тобто для ТОВ достатньо довіреності у простій письмовій формі за підписом директора (та печаткою за наявності).
Згідно зі ст. 244 ЦКУ представником може бути будь-яка особа, у тому числі бухгалтер (як штатний, так і за договором). Обмежень щодо цього законодавство не встановлює.
Довіреність обов’язково повинна містити дату її видачі, оскільки відповідно до ст. 247 ЦКУ довіреність без дати є нікчемною. Також у ній слід чітко визначити повноваження: представляти інтереси під час перевірки Держпраці, надавати документи, підписувати акти перевірки, отримувати документи від контролюючого органу тощо.
Факт перебування директора за кордоном не впливає на можливість видати довіреність — він може підписати її (у паперовій формі або з використанням КЕП) і передати підприємству.
Отже, для перевірки Мінпраці достатньо довіреності на бланку ТОВ із підписом директора, нотаріальне посвідчення не є обов’язковим (якщо інше не передбачено статутом підприємства).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити з незатвердженим звітом по інвалідам для зарплати
Звіт по інвалідам: вимоги щодо чисельності працівників на рік
Правильне відображення оплати карткою в чеках РРО/ПРРО
Чи потрібно зберігати z-звіти та на який період
Чи потрібна ліцензія на зберігання пального для підприємства
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…

