Нарахування заробітної плати під час тривалого закордонного відрядження
Добрий день. Маємо наступну ситуацію: працівники представництва будуть відрядженні за кордон до материнської компанії на 90 к.д. (більше 60 к.д.) і будуть відповідно виконувати роботи для материнської компанії. Чи є можливість не нараховувати зарплату працівникам в цей період в представництві, так як робота буде фактично виконуватись для материнської компанії ? Як документально оформити дане відрядження, так як воно перевищує 60 к.д. (рекомендована тривалість закордонних відряджень) ?
Ні. Заробітну плату нараховувати обов'язково. Відрядження може тривати понад 60 днів.
Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719). Тож направляти працівників у відрядження без збереження заробітної плати не можна.
Для держслужбовців та працівників підприємств, установ та організацій, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів терміни відряджень встановлені п.6 Постанови КМУ від 02.05.2011 № 98 . Для цих категорій працівників термін закордонного відрядження не може перевищувати 60 календарних днів.
Норми Інструкції 98 поширюються на бюджетні організації та держслужбовців. Для госпрозрахункових підприємств та представництв іноземних компаній інструкція носить рекомендаційниий характер. Тож Ви можете в Полоденні ппо відрядження інші максимальні термініи тривалості закордонного відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ та курсові різниці: питання щодо авансу нерезиденту
Проблеми з розрахунком коригування ПДВ та ІПН покупця
Виявлені помилки/зауваження:
Попередження - Розрахунок коригування містить від'ємну суму ПДВ (-22.50)
Попередження - ІПН покупця має спеціальне значення (100000000000)
Документ не…
ПДВ: дії при негативному ліміті та реєстрації податкової накладної
Відшкодування втрат внаслідок пошкодження вікон: бухгалтерський облік
Чи можна подати зміни адреси для РРО без додатку
ФОП має РРО.Чи можна подати усі зміни по адресі для РРО навіть якщо ще нема додатку до Договору з новою назвою вулиці…
Включення працівника з інвалідністю до квот на роботі
Працівник з інвалідністю, який працює на підприємстві на умовах неповного робочого часу (на 0,5 ставки), включається до виконання нормативу (квоти), якщо це є його основне та єдине місце роботи…
Код КАТОТТГ: що означає для територій з бойовими діями
Об'єднана звітність для ФОП: коли потрібно подавати документи
Донарахування ЄСВ до МЗП під час щорічних та безкоштовних відпусток
Зміна системи оподаткування: звітність для охоронної діяльності підприємства
Де подавати повідомлення про прийняття працівника ФОП
Проблеми з поданням декларації через неповні дані ЄСВ фермерів
Норма робочого часу ректора ВНЗ при викладанні: 36 чи 40 годин
Оплата лікарняного для студентів-практикантів: що потрібно знати
Правила виписки ПН для дошкільних послуг при оплаті карткою
Порядок подання балансу та декларації для підприємств на єдиному податку
чи потрібно подавати баланс та декларацію з єдиного податку…
Чи потрібно платити земельний податок за нерухомість без діяльності
. протягом 2025 року діяльність не проводило, в 2026 році також не планує проводити діяльність .
чи потрібно плати…

