Повернення коштів директору: обмеження та способи виплати зарплати

Найшвидше — повернути всю суму безготівково на рахунок/картку директора; готівкою діє ліміт 50 000 грн на день.

Оскільки директор вніс власні кошти, у підприємства виникла заборгованість перед ним (як правило, це поворотна фінансова допомога, вона мала б бути оформлена письмовим догвором, і це обов'язково доіільно зрбити хоч і заднім числом), яку можна повернути.

Щодо готівки:
гранична сума розрахунків готівкою між підприємством і фізособою становить 50 000 грн на день (Положення про ведення касових операцій у національній валюті №148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#Text). Тому через касу 650 000 грн можна повернути лише частинами (по 50 000 грн на день).

Щодо безготівкового повернення:
обмеження 50 000 грн стосується тільки готівки. Безготівковий переказ з рахунку підприємства на рахунок або картку директора не має такого ліміту, тому всю суму можна повернути одним платежем.

Таке повернення можливе на:
— особистий рахунок директора;
— платіжну картку (якщо це його рахунок).

Обмеження тут не законодавчі, а банківські — можливий фінмоніторинг при значній сумі, тому банк може запросити підтверджуючі документи (договір, платіжка на внесення коштів, облікові дані).

Важливо правильно оформити призначення платежу, наприклад:
«Повернення поворотної фінансової допомоги».

Таким чином:
— готівкою — не більше 50 000 грн/день;
— безготівково — без обмеження суми;
— оптимально і найшвидше — повернення з рахунку підприємства на рахунок/картку директора одним платежем.

Додатково зауважимо, що внесення коштів без договору поворотної фіндопомоги утворює ризик того, що контролюючі органи вважатимуть таку суму безповоротною допомогою , яка підлягає оподаткуванню податком на прибуток. Тому, договір потрібно обов'язково оформити, та заначити його реквізити при поверненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!