Як організувати відпустку для директора, що є власником
Єдиний варіант це прийняти іншого працівника за строковим трудовим договором на період відпустки директора.
В даному випадку оформлювати відпустку директору, якщо він один працівник штрафонебезпечно. Адже директор перебуваючи у відпустці не може підписувати документи.
Згідно ст. 45 Конституції України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр#n4314 Відпустка є формою відпочинку, гарантованою усім працівникам. У період відпустки працівник не зобов’язаний виконувати роботу, обумовлену трудовим договором. Підписані під час відпустки можуть визнати податковою недійсним, хоча суди підтверджують протилежне, однак для того щоб податкова визнала дані документи дійсними, свою правоту прийдеться доводити через суд. При цьому поряд з податківцями, Держпраці також категорично проти підписання документів керівником під час його відпустки.
Якщо немає ким замінити директора, то на час його відпустки доцільно прийняти особу за строковим трудовим договором.
Про це говорили тут https://7eminar.ua/events/4155/9289
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


