Заробітна плата для військовослужбовців: можливості та нюанси розрахунків

Компанія працює з сучасними мілітарі напрямками. Для вирішення практичних ситуацій долучає діючих військовослужбовців до роботи. Переважно це офіцерсько-командний склад військовослужбовців. Наскільки розумію, вони не можуть мати ФОП. Яким чином можна з ними здійснювати розрахунок? Чи можна виплачувати по гіг-контракту? Чи можна виплачувати заробітну плату? Які нюанси варто врахувати?

ІК

Ірина, консультант

експерт

26.03.2026 | 16:26

Очікує відповідь

Приймати на роботу та виплачувати зарплату не можна.

Відповідно до п.34 Постанови №1487 від 30.12.2022р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів.

Оскільки особа є військовослужбовцем, вона не перебуває на обліку у ТЦК та СП, відповідно і приймати на роботу таку особу не можна.

Як варіант - можна укласти договрі ЦПХ або ж гіг-контракт (якщо підприємство має статус резидента Дія Сіті). В даному випадку порушення законодавства не буде, лише потрібно уважно оформити усі належні документи, сплатити відповідні податки та відобразити у звітності

Раді допомогти, звертайтесь ще!