Розподіл днів відпустки за різні роки: необхідність уточнення
Так, доцільно зазначати для правильного ведення обліку наданих відпусток працівнику (ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87).
В наказі про надання щорічної відпустки, як правило, зазначається вид відпустки (основна, додаткова), її тривалість, за який робочий рік надається відпустка, період її надання.
Тому, якщо відпустка надається за декілька років, в наказі слід окремо розписати, скільки днів надається за кожен робочий рік. Зразок такого наказу Ви можете переглянути за посиланням Наказ про надання щорічної основної відпустки працівнику за декілька робочих років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


