Алгоритм переведення працівника на нову посаду в компанії

Цю процедуру можна зробити через переведення.

Згідно ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.

Отже, працівник пише заяву на ім’я директора про переведення, а роботодавець видає необхідний наказ.

Зразки документів Згода на переведення на іншу посаду Наказ про переведення працівника на іншу посаду

Таке переведення потрібно показати в Додатку 5. Інформація про переведення зазначається одним рядком, де вказуються всі необхідні дані про нову посаду працівника:

• у графі 7 потрібно вказати категорію працівника (1 або 2);


• графа 10 призначена для зазначення дати початку роботи на новій посаді;


• у графі 12 необхідно поставити позначку «1-так»;


• графи 13-15 містять інформацію про нову посаду працівника, а в графі 16 зазначається номер та дата наказу про переведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!