🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
Правомірність роботи директора за кордоном та зміна керівництва ТОВ
1.Чи правомірно це? 2.чи може іі заступник виконувати обовязки обовязки (в/о)
3. яка процедура зміни директора підприємства?
1. Ні, це неправомірно — директор не може працювати під час відпустки без збереження зарплати.
Відповідно до ст. 74 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 відпустка є часом відпочинку, протягом якого працівник звільняється від виконання трудових обов’язків. Якщо директор фактично виконує функції (підписує документи, керує діяльністю), це означає, що він працює.
Згідно зі ст. 94 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 та ст. 43 Конституції України, праця підлягає оплаті. Тому виконання роботи без нарахування зарплати є порушенням трудового законодавства. Дистанційна робота допускається (ст. 60-2 КЗпП), але вона також повинна оплачуватися.
2. Так, заступник може виконувати обов’язки директора.
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього керівника оформлюється наказом по підприємству. Це відповідає нормам ст. 105 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 щодо суміщення та виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Для повноцінного представництва підприємства доцільно внести такого працівника як підписанта до ЄДР відповідно до ст. 9 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб…» https://zakon.rada.gov.ua/go/755-15. Також він має використовувати власний КЕП, а не підпис директора.
3. Зміна директора здійснюється через рішення учасників і держреєстрацію.
Відповідно до Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text (ст. 30, 39), рішення про призначення та звільнення директора приймається загальними зборами учасників.
Після цього оформлюються кадрові документи: наказ про звільнення (ст. 47, 116 КЗпП України) та наказ про призначення нового директора з укладенням трудового договору.
Далі подаються документи держреєстратору для внесення змін до ЄДР відповідно до ст. 17 Закону №755-IV https://zakon.rada.gov.ua/go/755-15. Після внесення змін необхідно оновити КЕП та банківські документи.
У разі зміни керівника також виконуються обов’язки щодо повідомлення відповідних органів у випадках, передбачених законодавством (зокрема щодо військового обліку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Обмеження ЄСВ при звільненні та новому прийнятті працівника
Звітність по ЄСВ для ФОП: нові терміни та правила подачі
Порядок зняття з обліку члена фермерського господарства та декларації
Є відповідь АІ
Звітність ФОП: перехід між групами єдиного податку у 2026 році
Порядок заповнення декларації єдиного податку 3 групи для юр. осіб
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримати лікарняний, працюючи на ТОВ
Чи допустимо розбити щорічну відпустку на дві частини
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Є відповідь АІ
Розрахунок ПДВ для рекламних послуг: правильний підрахунок суми
31674,21/6= пдв…
Імпорт товарів ФОП на другій групі: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Ліцензування та облік БАДів: що потрібно знати ФОП
інтернет торгівля. фоп 2 група. продаж бадів (не лікарські засоби). зараз де які постачальники почали писати на упаковці засіб медичний, чи потребує це ліцензування, або якогось додатково бухгалтерського чи товарного обліку…
Закриття ресторану: покрокова інструкція для бухгалтера і працівників
ТОВ (ресторан): загальна система, ПДВ, ліцензія (роздріб алкоголь), РРО, нерухоме майно (будівля ресторану).
У серпні закривається. Що робити бухгалтеру, покроково: залишки алкоголю - зрозуміло, працівники - зрозуміло, ОЗ, та інше - ?
Порадьте…
Є відповідь АІ
