🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Правомірність роботи директора за кордоном та зміна керівництва ТОВ
1.Чи правомірно це? 2.чи може іі заступник виконувати обовязки обовязки (в/о)
3. яка процедура зміни директора підприємства?
1. Ні, це неправомірно — директор не може працювати під час відпустки без збереження зарплати.
Відповідно до ст. 74 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 відпустка є часом відпочинку, протягом якого працівник звільняється від виконання трудових обов’язків. Якщо директор фактично виконує функції (підписує документи, керує діяльністю), це означає, що він працює.
Згідно зі ст. 94 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 та ст. 43 Конституції України, праця підлягає оплаті. Тому виконання роботи без нарахування зарплати є порушенням трудового законодавства. Дистанційна робота допускається (ст. 60-2 КЗпП), але вона також повинна оплачуватися.
2. Так, заступник може виконувати обов’язки директора.
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього керівника оформлюється наказом по підприємству. Це відповідає нормам ст. 105 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 щодо суміщення та виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Для повноцінного представництва підприємства доцільно внести такого працівника як підписанта до ЄДР відповідно до ст. 9 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб…» https://zakon.rada.gov.ua/go/755-15. Також він має використовувати власний КЕП, а не підпис директора.
3. Зміна директора здійснюється через рішення учасників і держреєстрацію.
Відповідно до Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text (ст. 30, 39), рішення про призначення та звільнення директора приймається загальними зборами учасників.
Після цього оформлюються кадрові документи: наказ про звільнення (ст. 47, 116 КЗпП України) та наказ про призначення нового директора з укладенням трудового договору.
Далі подаються документи держреєстратору для внесення змін до ЄДР відповідно до ст. 17 Закону №755-IV https://zakon.rada.gov.ua/go/755-15. Після внесення змін необхідно оновити КЕП та банківські документи.
У разі зміни керівника також виконуються обов’язки щодо повідомлення відповідних органів у випадках, передбачених законодавством (зокрема щодо військового обліку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Включати працівника у звітність під час відпустки за свій рахунок
Звіт про внески на працевлаштування осіб з інвалідністю: необхідність
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно заповнити додаток 4 до звіту по СПД
Є відповідь АІ
Розбіжності в сумі ЄСВ, ПДФО та ВЗ при подачі звітності
Виписка податкової на передплату без коригування після повернення товару
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнення щодо подання звіту 4ДФ та недостачі копійок
Відповідь АІ відхилено експертом
Запізніла подача звітності: чи є штраф за прострочення
Перегляд термінів амортизації медобладнання: документи та податкові наслідки
Перехід на ПДВ для юрособи з єдиного податку у 2027 році
Заповнення звіту по інвалідам: нюанси щодо розділів 1 та 2
Облік витрат на корпоративну карту: звіт, ПДВ та курс
1) Чи має бути авансовий звіт? 2) Є лише інвойс на оплату, акту…
Оформлення операцій з корпоративною картою та виплатою зарплати
Питання щодо заповнення звіту про працевлаштування інвалідів
Проблеми з податковою: документи для заблокованої накладної від ФОП
ЮО на з/с платники ПДВ, Ми купили товар у ФОП і продали ЮО, на що була складена податкова накладна, яку було заблоковано . Подали пояснення і податкова запросила додаткові документи , що не стосуються данної реалізації, а придбання у ФОП. Написали, що ФОП не…
Коли нараховувати лікарняні за перші 5 днів
Облік доходу ФОП при недоплаті за експортний товар
Як ТОВ закрити суму внеску після повернення орендодавцю
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
