Чи потрібно декларувати фінансову допомогу від співробітника ТОВ
Так, може
Підприємства – платники податку на прибуток, як юридичні особи, мають право отримувати поворотну фінансову допомогу від інших юридичних осіб або фізичних осіб (засновників, їх родичів, працівників, зовсім сторонніх осіб) і це не потребує будь-яких дозволів чи ліцензій. Договір укладається у простій письмовій формі, якщо його сума не менш як у десять разів перевищує встановлений законом розмір неоподатковуваного мінімуму доходів громадян (170 грн), а у випадках, коли позикодавцем є юридична особа, – незалежно від суми (ст. 1047 ЦКУ). За бажанням сторін договір може бути нотаріально завірений. Сума договору і строк повернення ПФД чинним законодавством не обмежується. Проте, в договорі обов`язково має бути вказаний строк, на який видається поворотна фінансова допомога. Зазвичай договір укладається терміном до року, щоб уникнути дисконтування. Якщо не повернете вчасно, то можна укласти додаткову угоду на продовження також до року.
Якщо стороною ПФД є фізична особа, то рух такої допомоги не є оподаткованим доходом фізособи за визначенням п. 165.1.31 ПКУ. Проте, в додатку 4ДФ Податкового розрахунку маєте відобразити: повернення фізособі ПФД, раніше отриманої (Дт 685 Кт 311,301) - код типу доходу 153. Розрахунку за той звітний період, у якову ПФД буде повернена у графі 06. Для цього у 4 ДФ відображається повернена сума поворотної фінансової допомоги в графах За та 3, а в графах 4а та 4 ставиться 0. Якщо Ви не покажете при податкових перевірках податківці можуть застосувати штраф відповідно до п.п.119.1 ПКУ – як за подання звітності не в повному обсязі. Розмір штрафу – 1020 грн., за ті самі дії, вчинені повторно протягом року – 2040 грн.
Ніяких податків у Вас при цій операції не виникає. Для Вас наслідки будуть тільки в разі не повернення і якщо не буде продовжено строк повернення. Наприклад Ви уклали договір на рік, не повернули і не підписали Додаткову угоду на продовження строків. Поки немає додаткової угоди про прощення боргу чи поки не мине строк позивної давності- доходів не буде, навіть якщо весь борг не повернули. Для визнання такої допомоги доходом є оформлення сторонами угоди про прощення боргу або спливу строків позивної давності (3роки). У такому разі заборгованість визнається безповоротною на дату підписання відповідної угоди чи спливу 3 років. Отже Ви включете її в доходи коли за нею мине строк позовної давності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язана профспілка подавати звіт без найманих працівників
Відновлення працівника: нюанси лікарняного та облік у РТЦК
Приклад розрахунку матеріальної допомоги та виключення з виплат
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильне внесення даних про виплати у Додаток ФІЗ-4ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблема зі списанням ПДВ з електронного рахунку: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік безкоштовно отриманого дизпального для комунальних послуг підприємства
ТОВ (на загальній системі оподаткування) надає комунальні послуги. Згідно рішення виконавчого комітету «Про безкоштовну передачу ПММ» отримало дизпаливо на суму 150 000 грн для забезпечення роботи генераторів. Дане дизпаливо будемо використовувати протягом…
Визначення витрат на ремонт: поточний чи капітальний
Відповідь АІ відхилено експертом
Допомога у заповненні Довідки-розрахунку по ЄСВ для резидентів
Покрокова інструкція для реєстрації ФОП 3 групи єдиного податку
Що потрібно ( покроково), щоб зареєструвати ФОП 3-тя група ЄП 5%? , які документи?, куди що подавати…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з подачею звітності ФОП через помилки в даних
календарних днів перебування у трудових /…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблема з автоматичним підбором терміна "квартира" у 20-ОПП
Відповідь АІ схвалено експертом
Повернення товару чи акт невідповідності: бухгалтерські нюанси ситуації
Витрати на ПДВ: уточнення по прибутку чи рахунок 442
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата заробітної плати через касу при блокуванні картки співробітника
Підприємство займається роздрібною торгівлею. Співробітнику заблокували картку для виплати заробітної плати. Чи може підприємство за заявою співробітника виплачувати заробітну плату співробітнику через касу підприємства…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у лікарняних: лікар самостійно приймає рішення про продовження
Відповідь АІ схвалено експертом


