Як правильно розрахувати оплату донарської відпустки новому працівнику

Розрахунок здійснюйте з окладу.

Середній заробіток, який зберігається за працівником-донором, обчислюється відповідно до п. 2 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 , виходячи з виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Але в цих 2-х місяцях у працівника відсутні виплати, тому керуємось п.2, п.4 Порядку №100: Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Далі діємо за нормою п.8 цього Порядку: При обчисленні середньої заробітної плати за два місяці, виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення суми, розрахованої відповідно до абзацу п’ятого пункту 4 цього Порядку, на число робочих днів за останні два календарні місяці, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, згідно з графіком підприємства, установи, організації.

Розрахунковий період: 01.01.2026-28.02.2026, тому робочі дні за графіком підприємства рахуємо за цей період.

Середньоденна дорівнює: Оклад * 2міс / р.д. цих 2-х міс січня-лютого.

Раді допомогти, звертайтесь ще!