Використання штампа "Директор" на приходних накладних: правові нюанси
Так, це не є порушенням, якщо штамп використовується лише для ПІБ і посади, а підпис ставиться власноруч.
Відповідно до ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#Text первинний документ повинен містити, зокрема, посади осіб, їх прізвища та особистий підпис або інші дані, що дають змогу ідентифікувати особу.
Закон не вимагає, щоб ПІБ і посада були написані від руки. Вони можуть бути:
надруковані;
проставлені штампом;
вказані іншим способом.
Тому використання штампа «Директор ПІБ» у графі «прийняв товар» є допустимим і відповідає вимогам законодавства.
Водночас обов’язковою умовою є наявність саме власноручного підпису цієї особи поруч зі штампом. Лише штамп без підпису не забезпечує ідентифікацію особи.
Також це узгоджується з вимогами Положення №88 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0168-95#n17 (п. 2.3), яке передбачає, що документи повинні містити дані, що дають змогу ідентифікувати відповідальну особу.
Важливо не плутати такий штамп із факсиміле (штампом із підписом). Використання факсиміле допускається лише за наявності письмової згоди сторін відповідно до ч. 3 ст. 207 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863.
Тобто варіант:
штамп «Директор ПІБ» + живий підпис — можна;
штамп із підписом (факсиміле) без окремого підпису — ризиковано і потребує окремого оформлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит про наявність форми звіту по інвалідах для подання
Конфлікт між підприємствами: проблеми з реєстрацією РК і ПДВ
Як ФОП на загальній системі сплачує ЄСВ та його розрахунок
Як він платить ЄСВ із суми доходу чи мінімально встановленого розміру…
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому штаті
Правила документального оформлення матеріальної допомоги мобілізованим працівникам підприємства
ПДВ за нульовою ставкою при розмитненні автомобілів з-за кордону
Можливість прийняття працівника на 0.25% ставки заробітної плати
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

