Розірвання договору на пальне: умови та новий тендер
Так, ви маєте право розірвати договір за згодою сторін.
Згідно з частиною 1 статті 651 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3217 зміна або розірвання договору допускається лише за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом.
Розірвання має відбуватися через підписання Додаткової угоди.
У тексті варто зазначити: «Договір розривається за згодою сторін у зв’язку з неможливістю його виконання через істотну зміну обставин (зростання ринкових цін)».
Обґрунтуюча підстава буде істотна зміна обставин. Ви можете посилатися на статтю 652 Цивільного кодексу України. Вона говорить, що договір може бути розірваний у разі істотної зміни обставин, якими сторони керувалися при укладенні договору.
"У разі істотної зміни обставин, якими сторони керувалися при укладенні договору, договір може бути змінений або розірваний за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або не випливає із суті зобов'язання.
Зміна обставин є істотною, якщо вони змінилися настільки, що, якби сторони могли це передбачити, вони не уклали б договір або уклали б його на інших умовах."
Аргумент: Різке зростання цін на ринку пального (більше ніж на 10%), яке неможливо було передбачити, робить виконання договору збитковим для постачальника або неможливим для виконання в початкових обсягах.
Перевірте розділ вашого договору «Зміна та розірвання договору». Зазвичай там прописано:
"Цей Договір може бути розірваний за взаємною згодою Сторін, що оформляється додатковою угодою до цього Договору".
2. Так, може, якщо ви розриваєте договір "за згодою сторін". Це не вважається порушенням з боку постачальника. У системі Prozorro такий договір відображається як «виконаний» (на ту суму, яку ви встигли оплатити). Згідно з Постановою від 12 жовтня 2022 р. № 1178 (Особливості) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1178-2022-%D0%BF#Text , ви можете відхилити учасника за «погане минуле» (п. 47) лише тоді, коли він раніше не виконав зобов'язання, що призвело до дострокового розірвання та нарахування штрафів/пені. Оскільки ви розриваєте договір добровільно і без санкцій, ви не маєте права його дискваліфікувати за цей випадок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік траверс у бухгалтерії: на якому рахунку відображати
Запит про наявність форми звіту по інвалідах для подання
Конфлікт між підприємствами: проблеми з реєстрацією РК і ПДВ
Звіряння з ТЦК: потреба у новому військово-обліковому документі
Як ФОП на загальній системі сплачує ЄСВ та його розрахунок
Як він платить ЄСВ із суми доходу чи мінімально встановленого розміру…
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому штаті
Правила документального оформлення матеріальної допомоги мобілізованим працівникам підприємства
Податкові наслідки відсутності КВЕД у постачальника послуг
ПДВ за нульовою ставкою при розмитненні автомобілів з-за кордону
Можливість прийняття працівника на 0.25% ставки заробітної плати
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
Коригування зарплати: як правильно відобразити лікарняний у звітності
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

