Алгоритм розрахунку оплати за роботу у вихідні дні відрядження

Оплата за роботу у вихідний день регламентована ст.107 КЗпП

За ст.107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n653 працівникам, які одержують місячний оклад, оплата за роботу у такі дні проводиться у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму. Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.

Отже потрібно порахувати годинну ставку в місяці відрядження. Для цього оклад слід поділити на норму робочих днів у місяці відрядження, визначаємо денну ставку, та помножити її на 2.

Раді допомогти, звертайтесь ще!