Виправлення помилок у трудових книжках: алгоритм дій та обмеження
Так, помилку потрібно виправити шляхом подання уточнюючого Податкового розрахунку з Додатком 5 за відповідні періоди; кількість виправлень не обмежена.
Відповідно до Порядку заповнення Податкового розрахунку (наказ Мінфіну №4 від 13.01.2015), виправлення помилок у відомостях про трудові відносини (Додаток 5) здійснюється через подання уточнюючого розрахунку за той період, у якому була допущена помилка.
Помилка у номері наказу є суттєвою, оскільки ці дані передаються до Реєстру застрахованих осіб і використовуються ПФУ для підтвердження стажу.
Алгоритм виправлення:
Спочатку потрібно визначити період, у якому була допущена помилка (конкретний місяць/квартал 2015–2019 років).
Далі подається Податковий розрахунок з типом «Уточнюючий» за відповідний період.
У Додатку 5 застосовується принцип «виключити — додати»:
перший рядок — повторюєте помилкові дані повністю та ставите ознаку «1» (виключення рядка);
другий рядок — вказуєте правильні дані (з правильним номером наказу) та ставите ознаку «0» (включення рядка).
Інших способів (наприклад, просто виправити один реквізит) не передбачено — тільки через повне «обнулення» і повторне внесення запису.
Якщо помилки є у різних періодах — подається окремий уточнюючий розрахунок за кожен період.
Кількість виправлень:
Обмежень щодо кількості рядків у одному Додатку 5 немає. Ви можете:
— виправити одразу всі помилки в межах одного звітного періоду одним уточнюючим;
— але якщо помилки у різних періодах — окремий уточнюючий на кожен період.
Після прийняття уточнюючого розрахунку дані автоматично оновлюються в Реєстрі застрахованих осіб.
Отже, виправлення обов’язкове, здійснюється через «уточнюючий» розрахунок із методом «1/0», і подати можна будь-яку кількість виправлень у межах одного періоду ( тобто, якщо помилка наприклад у трьох записазх в додатку Д5 за відповідний місць - подається один уточнюючий розрахунок з одним додатком Д5, в якому три невірні рящки з ознакою 1 та три нові вірні рядки з ознакою 0).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік траверс у бухгалтерії: на якому рахунку відображати
Запит про наявність форми звіту по інвалідах для подання
Конфлікт між підприємствами: проблеми з реєстрацією РК і ПДВ
Звіряння з ТЦК: потреба у новому військово-обліковому документі
Як ФОП на загальній системі сплачує ЄСВ та його розрахунок
Як він платить ЄСВ із суми доходу чи мінімально встановленого розміру…
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому штаті
Правила документального оформлення матеріальної допомоги мобілізованим працівникам підприємства
Податкові наслідки відсутності КВЕД у постачальника послуг
ПДВ за нульовою ставкою при розмитненні автомобілів з-за кордону
Можливість прийняття працівника на 0.25% ставки заробітної плати
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
Коригування зарплати: як правильно відобразити лікарняний у звітності
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

