Коректне відображення ЄСВ для працівника з інвалідністю у звіті
Для визначення дня, з якого рахується ЄСВ за ставкою 8,41% орієнтуємось не на день, з якого працівника визналі інвалідом, а на день, коли працівник надав рішення експертних команд про встановлення йому інвалідності.
Ця норма визначена в пп. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text: Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови №1338, або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року. Витяг з рішення експертної команди має бути або в ектронній або в паперовій формі.
В Д1 відображаємо працівника з інвалідністю до та після надання витягу різними рядками: 1) КЗО 1, місяць 02.2026, гр.14- 28к.д., гр.16, гр.17- сума зарплати за дні до надання витягу, гр.20- ЄСВ за ставкою 22%, 2) КЗО 2, місяць 02.2026, гр.14- не заповнюється, гр.16, гр.17- сума зарплати з дати надання витягу, гр.20- ЄСВ 8,41%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


