Оподаткування ФОП: питання щодо договорів та ЄСВ з доходів

Військовий збір - 5%. Для осіб, визначених пунктом 162.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20241201#n3611 (зокрема це фізособи), ставка військового збору 5% застосовується з моменту набрання чинності закону 4015-ІХ - з 01.12.2024 р.

ЄСВ донараховувати не потрібно. Вимоги щодо нарахування ЄСВ в розмірі мінімального страхового внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до заробітної плати з джерела не за основним місцем роботи (п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Тобто для винагороди за ЦПД не потрібно проводити донарахування ЄСВ до мінімального рівня. ЄСВ нараховується на фактичну суму винагороди.

Так, ЄСВ сплачувати потрібно. Роботодавці нараховують ЄСВ на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за ЦПД (ч.1 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169).

Якщо договір підписаний з мамою, об'єднану звітність заповнюєте з ІПН мами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!