Як правильно вести табель обліку для комбінованої зарплати працівника
В табелі обліку робочого часу мають зазначатись всі відпрацьовані години працівником.
В Кол.договорі, Трудовому договорі, ПВТР можуть визначатись особливі умови праці- за графіками роботи, оплата за роботу понаднормово, система оплати праці оклад+доплата (премія тощо).
При прийнятті на роботу працівника ознайомлюють з умовами оплати праці й тут має бути визначено який розмір зарплати за повністю виконану норму, який розмір за роботу по нарядам.
З вашого запитання не зовсім зрозуміло яка система оплати праці у працівника. Якщо йому встановлено ставку за повністю відпрацьований місяць в розмірі окладу, то оплата нарядів буде йти як доплата. Але години роботи на ставку й за нарядом не можуть відрізнятись, або я вас не правильно зрозуміла. Розпишіть, будь ласка, за місяць яка норма робочого часу й яка система оплати праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Чи можна продовжити договір оренди без нотаріального посвідчення
Дати увільнення з роботи під час мобілізації: як визначити
Чи може платник єдиного податку надавати послуги вимірювань
Чи потрібно подавати фінзвітність для ФГ у 2025 році
Документація для транспортування та зливу пального на АЗС
Документація для транспортування пального: злив на АЗС та продаж
Формування резерву відпусток: вплив неповернутої фіндопомоги на бухоблік
Облік витрат на технічні умови: рахунок 39 або інший
Оформлення змін у графіку роботи: субота, скорочення годин, попередження
Питання валютного контролю після виграшу суду над нерезидентом
Вибір даних для розрахунку земельного податку: витяг чи індексація
Проблеми з пошуком лікарняних листків у програмі розрахунку
Зміни у розрахунку середньої зарплати для відпускних і компенсацій
Звільнення працівниці під час вагітності: правові нюанси та наслідки
Коли ФОП може подати заявку на зняття з ПДВ
16.03.2026 …


